En todas nuestras plantas y oficinas, estamos brindado a los flamantes padres y madres, incluidos los padres del mismo sexo, sustitutos y adoptivos, 24 semanas de licencia parental remunerada. Para que tengan tiempo para lo más importante.
Diversos estudios demuestran que la licencia parental remunerada tiene efectos positivos y duraderos en la salud de los niños.
“Creo firmemente que la licencia parental remunerada mejora la salud materno-infantil, incluida la salud física y el bienestar. No hay mejor regalo que se le pueda hacer a una madre o a un padre.”
Isabelle ChatilaGerente de Desarrollo de Redes, Volvo Car Australia
Creemos que, cuando los padres y las madres gozan de una licencia parental, se reduce la brecha de género y todos, especialmente las mujeres, pueden avanzar en su carrera profesional.
“Ahora siento que el trabajo se asemeja a la maternidad: empezamos de cero y aprendemos cosas nuevas, compartimos responsabilidades y nos apoyamos mutuamente.”
Jamie JiTécnica Sénior de Mantenimiento Eléctrico, Volvo Car China
Creemos que una plantilla diversa e inclusiva impulsará la innovación, aumentará el rendimiento y reforzará nuestro negocio: la licencia parental remunerada nos ayuda a conseguirlo.
“Esto es más que una nueva política de licencia parental para nuestros empleados: es la encarnación de la cultura y de los valores de nuestra compañía.”
Hanna FagerDirectora de Funciones Corporativas, Volvo Cars
Comprendemos que formar una familia no es el camino más fácil. Gracias a más de 50 años de investigación, sabemos mucho sobre cómo preservar la seguridad de padres e hijos en la carretera.
Cuando se trata de la familia, hacer espacio para nuevas incorporaciones, por grandes o pequeñas que sean, debería ser fácil. Con una suscripción flexible a Care by Volvo, siempre tendrás el automóvil adecuado para satisfacer esas necesidades en constante evolución.
Iniciamos un viaje apasionante, pero para llegar a donde tenemos que estar necesitamos personas extraordinarias. Personas que quieran formar parte de algo transformador. Para impulsar la igualdad, la diversidad y la inclusión en toda nuestra compañía y más allá. Aquí es precisamente donde intervienes tú.
Ven y únete a nuestro diverso equipo de personas innovadoras y pioneras, impulsadas por un propósito común: brindar la libertad de moverse de forma personal, sostenible y segura.
*The Family Bond es una formulación de políticas globales; que establece las normas mínimas para los empleados de Volvo Cars que hacen uso de la licencia parental según las políticas locales, que pueden diferir de un país a otro.