20 MAR 2022

Carta de nuestro nuevo director ejecutivo Jim Rowan: ganaremos como equipo

En su primer día como CEO de Volvo Cars, Jim Rowan comparte su opinión sobre su nuevo cargo, la cultura de la empresa y el futuro del sector del automóvil.

Jim Rowan se incorpora a Volvo Cars como director ejecutivo.

Hola a todos:

Hoy comienza un nuevo capítulo de mi vida. Y me emociona tanto que no os lo creeríais. Poder incorporarme a Volvo en este momento, en medio de una transformación tan inmensa, es muy inspirador.

Por eso cuando la gente me pregunta por qué he venido a Volvo, esa es mi respuesta. Me inspira mucho la oportunidad. Poder participar en este viaje compartido durante los próximos años, colaborar con todos vosotros y crear una empresa líder en la movilidad de próxima generación, además de llevar a la empresa a nuevas cotas, es algo que estoy deseando hacer.

Aunque me apasiona la ingeniería y la tecnología, no soy el típico apasionado del motor tradicional. Y creo que eso es bueno. Volvo está lleno de personas que conocen a fondo el sector de la automoción y que cuentan con todas las capacidades pertinentes. ¡Para eso no os hago falta!

Lo que espero poner sobre la mesa son los conocimientos y las experiencias en el sector de productos de consumo de alta tecnología mientras realizamos la transición a la movilidad de próxima generación. Si combinamos esto con el talento y los conocimientos que hemos acumulado en Volvo durante los últimos 95 años y lo dirigimos en la dirección adecuada, creo que la combinación será extremadamente potente.

Siempre tendremos nuestra historia y nuestro pedigrí. La gente confía en la marca Volvo y sabe que representa algo auténtico y honesto. Nadie puede replicar eso. Sin embargo, el lenguaje y las expectativas de la automoción de próxima generación están cambiando. Todo giraba en torno a los caballos y cilindros. Ahora está cobrando mucho más protagonismo la tecnología integrada, que facilita mucho las cosas y hace que sean más convenientes para los clientes. El lenguaje ha pasado a ser mucho más inclusivo y progresista, y eso está muy bien.

Siempre tendremos nuestra historia y nuestro pedigrí. La gente confía en la marca Volvo y sabe que representa algo auténtico y honesto. Nadie puede replicar eso. Sin embargo, el lenguaje y las expectativas de la automoción de próxima generación están cambiando.

Nuestro objetivo está claro: queremos ofrecer a la gente la libertad de desplazarse de forma segura, sostenible y personal. Hacer que la movilidad sea libre de carbono y responsabilizarse de esa transición es extremadamente motivador. No es solo lo que tiene que hacer Volvo, sino que es lo correcto para toda la sociedad, y eso es aún más importante.

Este es el momento para que demostremos que nos tomamos la seguridad de las personas tan en serio como la integridad del planeta. Son dos cosas que nunca han sido tan importantes como ahora, y para las que seguiremos esforzándonos aún más. Nuestro enfoque hacia una electrificación total y la introducción segura de la conducción autónoma ha conseguido implicar a toda la empresa. Lo conseguiremos juntos. Sin embargo, en la automoción de próxima generación creo también que el elemento personal resultará más importante que nunca. La conexión directa con nuestros clientes será un facilitador inmenso para un crecimiento sostenible y rentable que aporte valor a nuestra marca.

Cuando compres un Volvo o te suscribas a uno, seguirás obteniendo un coche de alta calidad resistente, fiable y seguro. Eso no cambiará nunca: seguiremos invirtiendo e innovando en todas las competencias principales que hemos ido desarrollando a lo largo de varias décadas. Sin embargo, si añadimos a eso una experiencia con la marca Volvo totalmente inclusiva e ininterrumpida para nuestros clientes, podemos conseguir ser la marca que elijan a lo largo de sus vidas.Una movilidad que no solo te protege a ti, a tus seres queridos y al medio ambiente, sino que también es sinónimo de disfrute, comodidad y tranquilidad total.

Para terminar, quiero decir algunas palabras sobre nuestra cultura. La confianza es muy importante para mí. Me gustaría que esta fuera una empresa que confiase en que su gente va a hacer bien su trabajo, con una cultura que ofrezca oportunidades iguales para todos, en la que nuestra gente sea capaz de usar sus habilidades y su criterio para conseguir nuestros objetivos clave.

Esto también quiere decir que somos una empresa que se ha ganado la confianza de su gente. Una empresa que está ahí para ayudarte siempre que lo necesites, sea lo que sea. Y si algo está a punto de salir mal, quiero que todo el mundo sienta la suficiente confianza de pedir ayuda u orientación para resolver el problema en cuestión.Ganaremos como equipo: sin acusar, sin echar las culpas, vamos a centrarnos todos en la misión.

Pero bueno, basta de cháchara. Puede que tengáis que ser un poco pacientes estas semanas mientras me acomodo a la silla, pero tengo la intención de visitar todas nuestras operaciones y ponerme al día rápidamente. Estoy deseando conoceros e iniciar esta aventura a vuestro lado.

Jim

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