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Une communion d’esprit

L’état d’esprit du travail d’équipe est essentiel à la réussite de toute collaboration, qu’il s’agisse d’une course autour du monde en voilier à la seule force du vent ou de la construction de nouvelles voitures innovantes.

Un pour tous et tous pour un

«Vous gagnez la Volvo Ocean Race en collaborant, en apprenant sans relâche et en réalisant un énorme travail d’équipe», déclare Ian Walker, skipper du voilier Abu Dhabi Ocean Racing, vainqueur de l’édition 2014-15. «La clé c’est le travail d’équipe, pas nécessairement le talent individuel. Bien sûr, chacun d’entre eux pris individuellement est un grand navigateur. Mais ce qui compte vraiment, c’est la façon dont tous travaillent ensemble, en tant qu’entité unie.»

Volvo Cars et la Volvo Ocean Race partagent une passion pour les personnes et l’esprit du travail d’équipe est dans le cœur de chacun. Nous croyons fermement que nous pouvons accomplir des choses étonnantes en travaillant ensemble et en tirant le meilleur de chacun d’entre nous. C’est la raison pour laquelle nous avons besoin de concourir dans la Volvo Ocean Race et de créer de nouvelles voitures innovantes qui rendent la vie des gens plus agréable.

Rassembler les gens, unis par une vision claire de ce que vous voulez réaliser, est la clé du succès de la Volvo Ocean Race, affirme Martin Strömberg, l’un des vainqueurs de l’édition 2011-12 sur Groupama. «L’année de notre victoire, nous avions une équipe très variée», dit-il. «Les différentes nationalités, cultures et compétences se sont toutes rejointes et se sont complétées mutuellement. Les choses sont peut-être plus faciles et plus confortables lorsque tout le monde parle la même langue ou partage la même culture, mais vous apprenez vite que des compétences diverses peuvent améliorer les performances.»

Deux voiliers de la Volvo Ocean Race quittant Le Cap

Pendant la course, les équipages ont besoin de s’investir et de positiver pour réussir. Tout est question de communion d’esprit, dit l’Américaine Sara Hastreiter, l’une des plus jeunes concurrentes de l’édition 2014-15: «Il existe une réelle affinité avec les personnes avec lesquelles vous naviguez. Lorsque vous travaillez ensemble, vous pouvez faire des choses que vous jugeriez normalement impossibles», déclare-t-elle. «La coordination et la communication sont cruciales, car il peut faire sombre et l’océan peut être agité. Vous êtes battus par les intempéries et la mer, tout est mugissement et vos paroles sont balayées par le vent. C’est là que l’entraînement et le travail d’équipe compte vraiment. Vous pouvez réaliser des choses surhumaines. Vous le faites parce que vous n’avez pas le choix.»

La collaboration étroite est au cœur de ce qui fait que la Volvo Ocean Race est spéciale et de ce qui fait avancer la société Volvo Cars. Thomas Ingenlath, chief design officer chez Volvo Cars: «Aujourd’hui, concevoir une voiture ne consiste pas juste à donner de belles formes. Vous devez avoir une vision globales. Vous devez travailler partout en collaboration avec des collègues des départements Électronique, Communications».

Un équipage au travail en pleine tempête, avec des vagues déferlant sur le pont.

La force de diriger

Ce sens de l’unité et de l’esprit d’équipe est primordial dans la façon de travailler de Volvo Cars et un bon leadership en fait partie. Tout comme le skipper d’un bateau guide son équipage dans des conditions difficiles, les dirigeants de Volvo Cars doivent se montrer forts et communiquer le bon message à leur équipe.

Henrik Svensson, audio system manager, chez Volvo Cars: «Tout commence avec des personnes chez Volvo et en tant que manager, je suis un modèle pour les membres de mon équipe. J’ai pour mission de les inspirer, de les assister et de les inciter à s’améliorer.

En Suède, nous avons une longue tradition consistant à faire confiance aux gens afin de les laisser résoudre les problèmes à leur manière, sans trop les superviser.»

HENRIK SVENSSON

Audio systems manager, Volvo Cars

«En tant qu’entreprise, nous voulons faire partie des leaders dans chaque domaine», poursuit Henrik. «Non seulement dans les produits que nous fabriquons, mais aussi dans la façon dont nous faisons les choses.»

Dans la façon de travailler à la suédoise, chaque voix compte. Conny Blommé, senior interior design manager: «Le style du leadership chez Volvo reflète la culture suédoise. En Suède, nous avons une longue tradition consistant à faire confiance aux gens afin de les laisser résoudre les problèmes à leur manière, sans trop les superviser. Cela a engendré de nombreuses solutions ingénieuses. Cela encourage les gens à chercher de nouvelles solutions en faisant preuve de créativité.»

Travailler ensemble, avec un objectif commun, permet aux gens de réaliser plus de choses. C’est cet esprit qui unit la Volvo Ocean Race et Volvo Cars.