Экологичность

Этичный и ответственный бизнес

Мы стремимся стать признанным лидером этичного и ответственного бизнеса. Это налагает определенные требования на то, как мы управляем компанией, относимся к сотрудникам и выстраиваем отношения с бизнес-партнерами. Мы хотим, чтобы деятельность нашей компании оказывала положительное влияние на общество.

Человек разговаривает с агентом Volvo Cars

Наша цель: развивать этичную корпоративную культуру.

Новый глобальный стандарт работы с людьми

Мы хотим стать образцом для подражания, максимально реализуя идеи равенства и трудовых прав сотрудников.

Проверенные источники сырья

Мы стремимся к полной прозрачности при работе с поставщиками.

Этичное руководство

Ответственный бизнес — это фундаментальный принцип нашей культуры и нашей работы.

Устойчивое финансирование

Выбор возможностей финансирования, которые оказывают положительное влияние на окружающую среду и общество.

Global people.

Новый глобальный стандарт работы с людьми

Family Bond от Volvo Cars — равные возможности для отпуска по уходу за ребенком.

Family Bond от Volvo Cars — это наша глобальная инициатива оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для обоих родителей. Всем сотрудникам Volvo Cars со стажем работы не менее одного года предоставляется отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 24 недели. Этот период оплачивается из расчета 80% от базовой заработной платы. Эта глобальная политика распространяется на родителей любого пола, включая приемных родителей, опекунов и суррогатных матерей, а также партнеров в однополых парах.

Ребенок в автомобиле Volvo

Разнообразие

Внутри компании мы придерживаемся принципа справедливости на всех уровнях. Автомобили Volvo продаются более чем в 100 странах и мы стремимся совмещать разные идеи и опыт, а также с уважением относимся ко всем людям. Наша отрасль постоянно меняется. Поэтому мы смело вступаем на путь устойчивого развития. Открытость для всех точек зрения, а также наличие разнообразных и инклюзивных рабочих команд помогают нам принимать оптимальные решения и добиваться успеха.

Дед и внук рядом с белым Volvo xc40

Гендерный баланс

Мы стремимся создать разнообразный коллектив и инклюзивную культуру, а также обеспечить стиль руководства, который раскрывает лучшие качества сотрудников. Мы стремимся к гендерному разнообразию в нашей компании, поэтому в рамках концепции 50/50 мы хотим сделать так, чтобы на руководящих должностях мужчины и женщины были представлены одинаково.

Этичные источники

Мы стремимся уменьшить негативное влияние на планету и осознаем, что наша ответственность распространяется далеко за пределы компании. Важно учитывать не только сами материалы, но и каким образом и откуда они поступают на наши предприятия. Мы стремимся к полной прозрачности и отслеживаемости при работе с поставщиками. Так, для ответственного поиска сырья для аккумуляторов мы используем технологию блокчейн.

Заряжаемый аккумулятор.

Соблюдение принципов этичности

Мы стремимся к ответственному выбору поставщиков наших батарей. Реализуя это обязательство, мы стали первым автопроизводителем, который использует технологию блокчейн во всей цепочке поставок кобальта, что позволяет нам эффективно отслеживать источники кобальта, используемого в наших батареях.

Проверенные источники кобальта

Проверенные источники кобальта

Кобальт — важнейший компонент аккумуляторов для электромобилей. Но в некоторых случаях при добыче кобальта нарушаются права человека. Мы используем блокчейн — так цепочка поставок кобальта становится прозрачной и полностью отслеживаемой, а данные о происхождении материала невозможно изменить. Совместно с нашими поставщиками мы используем и другие способы проверки происхождения кобальта, включая инспекции шахт и GPS-отслеживание.

Что такое блокчейн?

Этичное руководство

В 2019 году институт Ethisphere уже третий раз подряд признал Volvo Cars самой этичной компанией в мире (World’s Most Ethical Company®). Институт Ethisphere — мировой лидер в определении и продвижении стандартов этичной деловой практики. Наше прошлое участие в исследовании Института Ethisphere было частью инициативы по постоянному совершенствованию компании.

Хокан Самуэльссон

"Ответственный бизнес — это фундаментальный принцип работы нашей компании."

Мария Хемберг, руководитель группы юридического и корпоративного управления

Эта награда стала долгожданным признанием нашей комплексной программы по соблюдению нормативных требований и этики, которая обеспечивает ответственное поведение наших сотрудников и бизнес-партнеров. Volvo Cars стремится активно развивать культуру этичного управления.

Сообщение о нарушениях

Наша программа по соблюдению нормативных требований и этики способствует развитию ответственного бизнеса. Это помогает нам предотвращать и выявлять ненадлежащее поведение сотрудников, а также значительно снижает юридические и этические риски. Также наша программа напрямую касается таких областей, как коррупция, антимонопольное законодательство, защита данных, торговые санкции и контроль экспорта. Конфиденциальная и безопасная линия Tell Us позволяет сотрудникам сообщать о любом предполагаемом нарушении нашего Кодекса.

Белый Volvo XC40

Устойчивое финансирование

Финансовое сообщество играет важную роль в ускорении перехода к низкоуглеродной экономике. Мы хотим поддерживать растущий интерес к устойчивым инвестициям. Наша концепция экологичного финансирования помогает совместить стратегию устойчивого развития с возможностями финансирования, которые оказывают положительное влияние на окружающую среду и общество. Концепция соответствует как Принципам зеленых облигаций ICMA (GBP), так и Принципам зеленых займов LMA (GLP). Вырученные средства мы направляем на стратегические проекты в области экологически чистого транспорта. Сюда входят увеличение производственных мощностей для создания полностью электрических автомобилей и сборки аккумуляторов, инвестиции в Polestar, которые помогут нам возглавить переход на электродвигатели, а также исследования и разработки автомобилей с нулевым уровнем выбросов, новых электрических двигателей и платформенных технологий.

Влияние на политику

В Volvo Cars мы активно поддерживаем разработку политики по широкому кругу вопросов, включая ускорение перехода к автомобилям с нулевым уровнем выбросов. Мы готовы внести вклад в такие области, как развитие инфраструктуры для зарядки, доступность возобновляемых источников энергии, стандартизация платежей и интерфейса зарядки, поддержка исследований, льготы и налогообложение, а также другие важные инициативы. Вы можете узнать больше о нашем вкладе в политику и прочих важных обязанностях в разделе «Документы».

Документы

Забота о других людях имеет первостепенное значение для нашей компании, а строгий кодекс гарантирует ответственное и этичное поведение сотрудников.

Наш кодекс поведения

Кодекс, который определяет поведение сотрудников.

Кодекс поведения для бизнес-партнеров

Нам важно, чтобы все партнеры разделяли наши ценности.

Налоговая политика

Подробное описание нашей налоговой политики.

Влияние на общественную политику

Подробная информация о вкладе Volvo Cars в торговые объединения.

Сертификат ISO

Сертификаты ISO 9001: 2015 и ISO 14001: 2015.