我們的董事會依照 PSC 的決議事項，制定策略方向，並核准永續發展等策略。至少每兩年針對我們氣候行動計畫所面對的風險和機會進行討論。PSC 也會針對公司的永續發展問題，帶來多元化的外部觀點。

EMT 負責永續發展策略的統籌、執行和實施，並透過多種 KPI 定期監測其推動情況，而且也會每季針對氣候行動計畫的風險和機會進行檢視。

GST 主要負責永續發展的日常管理和協調。除了負責制定和改善永續發展策略、領導和支援策略措施並追蹤 KPI 進展，也負責收集與永續發展事務相關的商業情報。

GSC 的主席由全球永續性發展總監擔任，成員則由經授權的直線組織代表組成，並負責進行決策、提供指導，並支持推動策略和績效的措施。其目地就是要改善跨部門的合作和理解，並就重大的永續性發展問題和風險採取行動。

GCS 必須定期更新資訊並向相關的 EMT 委員會報告以供決策。在由全球永續性發展總監擔任企業風險經理人之一的 GSC 中，會針對氣候相關的風險和機遇進行討論，並將其納入企業風險管理流程。

GFC 負責審查和驗證永續專案的選擇，詳情請參閱我們的《2020 年度報告》第 148 頁的《綠色金融報告》。

功能管理團隊負責確保每個人都將永續性落實於日常作業。所有公司成員都是永續發展的代言人，有義務確保推動永續發展措施所需的資源和資金。