Conduisez le changement vers la mobilité électrique en entreprise

De nombreuses entreprises se fixent des objectifs d’électrification de leur flotte. Cette démarche inclut notamment la volonté de susciter l’adhésion et l’enthousiasme des conducteurs de voitures de société pour la transition vers des modèles partiellement ou entièrement électriques. Certains collaborateurs ont déjà adopté cette transition, tandis que d’autres demeurent hésitants pour diverses raisons. Cet article présentera des arguments convaincants à l’attention des gestionnaires de flotte, proposera des stratégies opérationnelles et offrira des conseils pratiques pour inspirer et accompagner les collaborateurs dans leur transition vers l’électrique.

Une expérience de conduite et un confort supérieur
L’un des arguments les plus convaincants en faveur des voitures électriques est l’amélioration de l’expérience de conduite. Les véhicules électriques délivrent un couple immédiat et une accélération saisissante, offrant une expérience de conduite vive et dynamique. Leur fonctionnement souple et silencieux contribue également à un confort accru. De plus, les véhicules électriques offrent un accès privilégié aux zones à faibles émissions, là où les modèles thermiques sont restreints ou soumis à des frais supplémentaires. Acteurs essentiels de la transition, les gestionnaires de flotte doivent encourager les employés à planifier des essais et leur communiquer des instructions précises conformément à la politique interne. L’expérimentation concrète demeure le levier de motivation le plus puissant.

Réduire les craintes relatives à l’autonomie
Une inquiétude récurrente chez les conducteurs est la crainte de manquer d’autonomie. Cependant, les avancées rapides de la technologie des batteries permettent désormais aux véhicules électriques d’offrir une autonomie largement suffisante pour les trajets quotidiens, et bien au-delà. Lors des longs trajets professionnels, le réseau en expansion de bornes de recharge rapides offre la possibilité de recharger facilement son véhicule pendant une pause repas ou café. Les entreprises peuvent renforcer la sérénité des collaborateurs en installant des bornes de recharge sur le lieu de travail, leur permettant ainsi de quitter le bureau sereinement pour leur prochain déplacement.

Des coûts réduits, des avantages accrus
Opter pour une voiture électrique peut également représenter un choix stratégique et avantageux sur le plan financier. De nombreux pays proposent des incitations fiscales et des déductions sur les avantages en nature pour les véhicules électriques, renforçant ainsi leur attractivité auprès des conducteurs de voitures de fonction. Alimenter une voiture électrique est généralement bien plus avantageux financièrement que remplir un réservoir d’essence ou de diesel.

Optez pour le zéro émission
L’engagement en faveur de l’environnement demeure un argument convaincant. Une conduite sans émissions à l’échappement contribue activement à la réduction de la pollution atmosphérique. En optant pour l’électrique, les conducteurs de véhicules de fonction font un choix responsable, contribuant à améliorer la qualité de l’air dans les lieux où ils vivent, travaillent et se déplacent. Tout en profitant du plaisir d'une conduite souple, silencieuse et sans culpabilité d'émissions d'échappement.

Conçus pour limiter la maintenance et optimiser vos trajets.
Les interruptions génèrent des contraintes, tant pour les collaborateurs que pour l’entreprise. Les véhicules électriques requièrent généralement moins d’entretien que les modèles essence ou diesel, grâce à un nombre réduit de pièces mobiles et à l’absence de vidanges d’huile. Les véhicules Volvo 100 % électriques peuvent également bénéficier d’intervalles d’entretien plus longs que nos micro-hybrides et hybrides rechargeables.

Si le tout électrique n’est pas une option, l’hybride rechargeable pourrait être la solution idéale.
Lorsque le tout électrique ne séduit pas encore tous les collaborateurs, proposer l'option des hybride rechargeable dans la politique automobile offre un équilibre pertinent et une transition maîtrisée. Les employés ont la possibilité de favoriser l’électrique et de recourir à l’hybride en cas de besoin. Cela représente une transition progressive vers l’électrification complète.

Conseils pratiques
Pour conclure, les bénéfices de l’électrique ne font aucun doute. La question est de savoir comment les gestionnaires de flotte peuvent-ils les communiquer efficacement et encourager l’adoption ? Voici quelques recommandations pour favoriser la transition vers l’électrique.

• Créez des moments d’interaction, comme des présentations ou des séances de questions-réponses, pour permettre aux collaborateurs d’obtenir des retours d’expérience authentiques, en direct ou sur l’intranet.
• Collaborez avec les concessionnaires locaux pour organiser des essais routiers. Offrez aux employés la possibilité de découvrir la conduite électrique, soit chez un concessionnaire partenaire, soit en empruntant temporairement un véhicule directement au bureau.
• Organisez des journées dédiées en exposant plusieurs modèles de véhicules électriques dans vos locaux, en présence de représentants pour répondre aux questions et présenter leurs innovations.
• Intégrez les véhicules électriques dans la présentation des options de voitures de fonction destinée aux nouveaux collaborateurs.
• Diffusez les actualités, avantages, offres et témoignages de conducteurs via des newsletters et des articles intranet pour informer et inspirer vos collaborateurs.
• Sollicitez vos partenaires de flotte automobile pour obtenir des supports pédagogiques et inspirants, afin de mieux faire connaître la réalité quotidienne de la conduite électrique. Pour accéder au kit d’intégration des véhicules électriques Volvo Cars destiné aux conducteurs de voitures de société, contactez votre gestionnaire de flotte Volvo Cars local.