Sự nghiệp không phải là những con đường thẳng - chúng là những hành trình ngoằn ngoèo

Từ những thất bại đến thành công, và từ nghỉ thai sản đến lãnh đạo – con đường sự nghiệp của phụ nữ hiếm khi là một đường thẳng.Tại Volvo Cars, chúng tôi đang chiếu sáng những hành trình này, khuếch đại những câu chuyện có thật và củng cố cam kết của chúng tôi đối với bình đẳng giới trong ngành.

Trọng tâm của lễ kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 2025 của chúng tôi là một bộ phim thân mật, với những tin nhắn thoại thực sự từ nhân viên của chúng tôi. Họ chia sẻ kinh nghiệm của họ - những thách thức, những đột phá và những khoảnh khắc xác định đã định hình họ.

Thúc đẩy sự thay đổi trong ngành
Ngành công nghiệp ô tô có thể được xây dựng dựa trên sự đổi mới, nhưng khi nói đến bình đẳng giới, vẫn còn một con đường dài phía trước. Phụ nữ hiện nắm giữ chưa đến 10% vai trò điều hành trong ngành ô tô, nhưng chúng tôi đang thúc đẩy với:

• Các chương trình sau đại học, cố vấn và lãnh đạo để mở ra cánh cửa và thúc đẩy sự nghiệp.
• 24 tuần nghỉ phép có lương cho tất cả nhân viên, hỗ trợ cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
• Được công nhận là thương hiệu xe hơi cam kết nhất với phụ nữ.
• Một cam kết táo bạo cho 34% phụ nữ trong vai trò lãnh đạo cấp cao vào năm 2030.

Một lợi thế kinh doanh, không phải từ thông dụng
Kể từ những năm 1950, chúng tôi đã tập hợp những tài năng đa dạng từ khắp nơi trên thế giới để thiết kế, phát triển và chế tạo những chiếc xe của mình. Không chỉ vì chúng tôi là một công ty lấy con người làm trung tâm, mà còn vì sự đa dạng giúp chúng tôi trở nên tốt hơn.

Lực lượng lao động với những quan điểm khác nhau sẽ thúc đẩy các quyết định tốt hơn, thúc đẩy sự đổi mới và củng cố hoạt động kinh doanh của chúng tôi. Nghiên cứu liên tục cho thấy rằng các công ty có sự đa dạng giới tính lớn hơn so với các công ty cùng ngành - điều mà chúng ta thấy trong hành động hàng ngày ở đây tại Volvo Cars.

Mỗi bước đột phá trong ngành của chúng tôi chứng minh một điều: thay đổi là có thể!