Chúng tôi là ai

Chúng tôi đang tăng trưởng nhanh chóng và đã đạt được nhiều kỷ lục bán hàng mỗi năm, kể từ năm 2015. Chúng tôi tiếp tục phát huy dựa trên đà tăng trưởng đó khi nỗ lực đạt đến con số bán xe hàng năm là 1,2 triệu xe vào giữa thập kỷ.

Chúng tôi đã ra mắt XC40 Recharge và C40 Recharge thuần điện – đó chỉ là bước khởi đầu. Chúng tôi đặt mục tiêu là đến giữa thập kỷ, 50% doanh số bán xe trên toàn cầu sẽ đến từ xe chạy hoàn toàn bằng điện, phần còn lại sẽ là xe hybrid. Đây là bước đi then chốt hướng đến ô tô chạy hoàn toàn bằng điện vào năm 2030.

Chúng tôi đáp ứng khách hàng tại thời điểm và tại vị trí họ chọn. Họ sử dụng mạng ngày càng nhiều – nên chúng tôi cũng vậy. Đến giữa thập kỷ, chúng tôi muốn ít nhất một nửa doanh số bán hàng sẽ đến từ kênh bán hàng trực tuyến, để có thể đáp ứng nhu cầu đơn giản hóa và tiện lợi mà người tiêu dùng mong muốn, bao gồm các cửa hàng truyền thống thông qua các đối tác bán lẻ vững mạnh của chúng tôi.

Chúng tôi hướng đến nắm lấy các cơ hội do các phân khúc đang tăng trưởng của xe điện cao cấp mang lại và đặt ra nhiều hoài bão lớn – đến giữa thập kỷ, chúng tôi muốn đạt được biên lợi nhuận EBIT 8-10%.

Chúng tôi đặt mục tiêu là đến giữa thập kỷ, giảm lượng khí thải CO2 tổng thể trong vòng đời hoạt động của mỗi xe xuống 40%, so với năm 2018. Điều này không chỉ đơn thuần là giảm lượng khí xả thải – chỉ điện hóa là không đủ. Chúng tôi phải giảm khí thải CO2 trong khắp các hoạt động vận hành và chuỗi cung ứng của mình.

Chúng tôi đang chuyển dịch nhân lực phát triển phần mềm sang sử dụng đội ngũ của công ty vì sức hấp dẫn của xe đến từ các chức năng và tính năng điều khiển bằng phần mềm. Các mẫu xe Volvo thuần điện thế hệ mới sẽ chạy trên hệ điều hành của chính công ty. Chúng tôi có tham vọng là đến giữa thập kỷ, 50% trong toàn bộ phần mềm sẽ do đội ngũ nhân viên công ty phát triển nên.

Chúng tôi hiện diện trên toàn cầu. Lực lượng lao động của chúng tôi cũng vậy. Các đội nhóm của chúng tôi phát triển thịnh vượng nhờ vào sự hòa trộn giữa các ý tưởng, kinh nghiệm, bối cảnh và tính cách khác nhau. Đa dạng và hòa nhập giúp các đội nhóm đưa ra quyết định có chất lượng – đây là yếu tố trọng yếu giúp chúng tôi liên tục đạt được thành công. Vì thế, chúng tôi nỗ lực trở thành nhà tuyển dụng hàng đầu đối với ứng viên.