Fenntarthatóság

Vezető szerepet kívánunk betölteni az etikus és felelős üzleti magatartás terén. Ennek középpontjában az áll, hogy helyesen cselekszünk – mind az üzleti tevékenységünk során, ahogyan munkavállalóként viselkedünk és ahogyan a dolgozóinkkal bánunk, mind az üzleti partnereinkkel szemben támasztott elvárásaink tekintetében. Szeretnénk a jót szolgálni és pozitív hatást gyakorolni a társadalomra.

Három ember beszélget egy gyártóüzemben.

Elkötelezettségünk: a vállalaton belüli erős etikai kultúra előmozdítása.

Az új globális emberi standard

Legyünk az iparág példaképe a globális emberi normák, az egyenlőség és a munkajogok terén

Felelős beszerzés

A teljes beszerzési folyamat során az átláthatóságra és a nyomon követhetőségre törekszünk.

Etikus vezetés

A felelősségteljes üzletvitel kultúránk és üzletvitelünk alapvető része.

Fenntartható finanszírozás

Olyan finanszírozási lehetőségeket választunk, amelyek pozitív hatást gyakorolnak közös környezetünkre és társadalmunkra.

Egy férfi mosolyog egy kisgyermekre, aki egy játszótéren csúszdázik.

Az új globális emberi standard

A Volvo Cars családi kötelék – globálisan egyenlő gyermekgondozási szabadság mindenkinek.

A Volvo Cars családi kötelék minden nemre kiterjedő globális fizetett gyermekgondozási szabadságra vonatkozó irányelvünk – ezzel a Volvo Cars minden, legalább egyéves munkaviszonnyal rendelkező alkalmazottjának 24 hét gyermekgondozási szabadságot biztosítunk, alapértelmezés szerint az alapbér 80 százalékának megfelelő összegben.

Ez a globális irányelv bármelyik szülőre vonatkozik, és a legkülönbözőbb családtípusok esetében is megfelelő, mivel magában foglalja az örökbefogadó szülőket, a nevelőszülőket és a béranyákat, valamint az azonos nemű pároknál a nem vér szerinti szülőket is.

Egy nő, aki mosolyogva jobbra néz.

Sokszínűség

Globálisak vagyunk, és ezt a munkaerőnk esetében is értékeljük. Több mint 100 országban értékesítünk autókat, és a különböző ötletek, tapasztalatok, hátterek és személyiségek elegye vagyunk. Iparágunk gyorsan változik. Üzleti és fenntarthatósági ambícióink merészek. Folyamatos sikerünkhöz elengedhetetlen, hogy nyitottak legyünk minden nézőpontra – sokszínű és befogadó csapatokkal a jobb minőségű döntések meghozatala érdekében.

Egy szoba tele elfoglalt emberekkel, amint különféle dolgokat csinálnak

50/50 nemek közötti egyensúly

Elkötelezettek vagyunk a sokszínű munkaerő és a befogadó kultúra megteremtése mellett, olyan vezetéssel, amely a legjobbat hozza ki munkatársainkból. A nemek közötti sokszínűségre való törekvés a vállalaton belül kulcsfontosságú – ez mind része az 50/50-es célkitűzésünknek, amelynek keretében arra törekszünk, hogy a vezetői pozíciókban valóban 50/50 arányban legyenek nők és férfiak.

Etikus beszerzés

Komolyan gondoljuk, hogy csökkenteni akarjuk a bolygóra gyakorolt hatásunkat, és tudjuk, hogy felelősségünk túlmutat a saját falainkon. Beszerzési tevékenységeinknél a mit, hogyan és honnan kérdéseket mind figyelembe kell vennünk, amikor a hatásainkkal számolunk.

A teljes beszerzési folyamat során az átláthatóságra és a nyomon követhetőségre törekszünk. Az akkumulátorok felelős beszerzése iránti elkötelezettségünk részeként például blokklánc (blockchain)-technológiát használunk.

Egy akkumulátor töltés közben.

Etikus akkumulátorok

Elkötelezettek vagyunk az akkumulátorok felelős beszerzése mellett. Az elkötelezettség részeként mi vagyunk az első olyan autógyártó, amely a teljes kobalt beszállítói láncában a blokklánc technológiát alkalmazza, lehetővé téve az akkumulátorokban használt kobalt felügyeletét és nyomon követését.

Egy QR-kódot szkennelő kéz közelképe.

Felelős kobaltbeszerzés

A kobalt az elektromos autók akkumulátorainak gyártásában egy létfontosságú alkotóelem. Bizonyos esetekben a kobalt kitermelése hatást gyakorolhat az emberi jogokra. A blokklánc technológiát használjuk arra, hogy a kobalt beszállítói lánc átláthatóságát és nyomon követhetőségét növeljük, ezzel biztosítva, hogy az anyag eredetére vonatkozó adatokat ne lehessen észrevétlenül módosítani. Beszállítóinkkal együttműködve számos egyéb folyamatot is alkalmazunk, beleértve a bányászati helyszínek ellenőrzését és a GPS-nyomkövetést annak biztosítására, hogy az akkumulátorainkban lévő kobalt beszerzését felelősségteljesen végezzük.

Mi a blokklánc (blockchain) technológia?

Etikus vezetés

2019-ben az Ethisphere Institute már a harmadik egymást követő évben ismerte el a Volvo Carst a világ legetikusabb vállalatának®. Az Ethisphere Institute globális vezető szerepet tölt be az etikus üzleti gyakorlat normáinak a meghatározásában és előmozdításában. Az Ethisphere Institute felmérésében való korábbi részvételünk a folyamatos fejlesztési kezdeményezéseink részét képezte.

Egy idősebb hölgy, aki jobbra néz és egy laptopnak látszó tárgy van nála.

„A felelősségteljes üzletvitel kultúránk és üzletvitelünk alapvető része.”

Maria Hemberg, a csoport jogi és vállalatirányítási vezetője

A díj elismerte átfogó megfelelési és etikai programunkat, amelynek célja annak biztosítása, hogy alkalmazottaink és üzleti partnereink felelősségteljesen és etikusan járjanak el. A Volvo Cars elkötelezett az etikus vezetés kultúrájának előmozdítása mellett.

Jelentési csatorna

Megfelelési és etikai programunk elősegíti a felelős üzleti tevékenységet. Ez a mi útmutatónk a nem megfelelő magatartás megakadályozására és felderítésére, valamint a jogi és etikai kockázatok mérséklésére – különösen a korrupció, a trösztellenes intézkedések, az adatvédelem, a kereskedelmi szankciók és az exportellenőrzés területén. A bizalmas, biztonságos Tell Us (Mondja el) bejelentő vonalunk lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy jelentsenek minden olyan esetet, amikor felmerül annak a gyanúja, hogy a kódexünket megsértették.

Egy férfi, aki valamilyen rendszert kezel egy gyártóüzemben.

Fenntartható finanszírozás

A pénzügyi közösségnek létfontosságú szerepet kell játszania az alacsony szén-dioxid-kibocsátású gazdaságra való áttérés felgyorsításában. Szeretnénk támogatni, hogy egyre nagyobb hangsúlyt fektessenek a fenntartható befektetésekre. Zöld finanszírozási keretrendszerünk fenntarthatósági stratégiánkat olyan finanszírozási lehetőségekkel hangolja össze, amelyek pozitív hatást gyakorolnak mindannyiunk környezetére és társadalmunkra. A keretrendszer összhangban van mind az ICMA zöld kötvényekre vonatkozó elveivel (GBP), mind az LMA zöld hitelekre vonatkozó elveivel (GLP).

A bevételt a tiszta közlekedéssel kapcsolatos stratégiai projektekre fordítjuk: a teljesen elektromos autók gyártási kapacitásának és akkumulátor-összeszerelésének növelésére; a Polestar márkába történő beruházásokra, hogy a villamosítás élére törjünk; valamint a zéró emissziós járművek, új elektromos hajtásláncok és platformtechnológiák kutatására és fejlesztésére.

Politikai befolyás

A Volvo Carsnál a témák széles skáláját érintően aktívan támogatjuk a szakpolitikák kidolgozását – beleértve a zéró károsanyag-kibocsátású járművekre való áttérés felgyorsítását célzó szakpolitikákat is. Aktívan támogatjuk a változásra való törekvést olyan területeken, mint a töltési infrastruktúra fejlesztése, a megújuló energia rendelkezésre állása, a fizetés szabványosítása, a töltőinterfészek szabványosítása, a kutatás támogatása, az ösztönzők és az adózás, valamint az általános ambíciószintek.

Az alábbi Dokumentumok részben bővebben olvashat a szakpolitikai hozzájárulásunkról, valamint a további felelősségeinket érintő megközelítéseinkről.

Dokumentumok

Kiemelten fontosnak tartjuk, hogy másokra odafigyeljünk, szigorú magatartási kódexünk biztosítja, hogy etikus és felelősségteljes módon végezzük üzleti tevékenységünket.

Kódexünk – hogyan cselekszünk

Magatartási kódexünk vezérli cselekedeteinket.

Magatartási kódex az üzleti partnerek számára

Elvárjuk, hogy minden partnerünk azonos értékeket képviseljen.

Adópolitika

Adópolitikánk részletes leírása.

Közpolitikai befolyás

A Volvo Cars szakmai szövetségeknek nyújtott hozzájárulásainak részletei.

ISO tanúsítvány

ISO 9001:2015 és ISO 14001:2015 tanúsítvány.

A felelősségteljes beszerzésről szóló állásfoglalás

Mit teszünk a felelős beszerzés biztosításáért.