Fenntarthatóság

Etikus és felelősségteljes vállalat

Vezető szerepet kívánunk betölteni az etikus és felelős üzleti magatartás terén. Ennek középpontjában az áll, hogy helyesen cselekszünk – mind az üzleti tevékenységünk során, ahogyan munkavállalóként viselkedünk és ahogyan a dolgozóinkkal bánunk, mind az üzleti partnereinkkel szemben támasztott elvárásaink tekintetében. Szeretnénk a jót szolgálni és pozitív hatást gyakorolni a társadalomra.

Egy személy, amint a Volvo Cars képviselőjével beszélget

Elkötelezettségünk: a vállalaton belüli erős etikai kultúra előmozdítása.

Az új globális emberi standard

Legyen az iparág példaképe a globális emberi normák, az egyenlőség és a munkajogok terén

Felelős beszerzés

A teljes beszerzési folyamat során az átláthatóságra és a nyomon követhetőségre törekszünk.

Etikus vezetés

A felelősségteljes üzletvitel kultúránk és üzletvitelünk alapvető része.

Fenntartható finanszírozás

Olyan finanszírozási lehetőségeket választunk, amelyek pozitív hatást gyakorolnak közös környezetünkre és társadalmunkra.

Globális munkatársak.

Az új globális emberi standard

A Volvo Cars családi kötelék – globálisan egyenlő gyermekgondozási szabadság mindenkinek.

A Volvo Cars családi kötelék minden nemre kiterjedő globális fizetett gyermekgondozási szabadságra vonatkozó irányelvünk – ezzel a Volvo Cars minden, legalább egyéves munkaviszonnyal rendelkező alkalmazottjának 24 hét gyermekgondozási szabadságot biztosítunk, alapértelmezés szerint az alapbér 80 százalékának megfelelő összegben. Ez a globális irányelv bármelyik szülőre vonatkozik, és a legkülönbözőbb családtípusok esetében is megfelelő, mivel magában foglalja az örökbefogadó szülőket, a nevelőszülőket és a béranyákat, valamint az azonos nemű pároknál a nem vér szerinti szülőket is.

Gyerek egy Volvo gépkocsiban

Sokszínűség

Globálisak vagyunk, és ezt a munkaerőnk esetében is értékeljük. Több mint 100 országban értékesítünk autókat, és a különböző ötletek, tapasztalatok, hátterek és személyiségek elegye vagyunk. Iparágunk gyorsan változik. Üzleti és fenntarthatósági ambícióink merészek. Folyamatos sikerünkhöz elengedhetetlen, hogy nyitottak legyünk minden nézőpontra – sokszínű és befogadó csapatokkal a jobb minőségű döntések meghozatala érdekében.

Nagypapa és unokája egy fehér Volvo xc40 gépkocsival

50/50 nemek közötti egyensúly

Elkötelezettek vagyunk a sokszínű munkaerő és a befogadó kultúra megteremtése mellett, olyan vezetéssel, amely a legjobbat hozza ki munkatársainkból. A nemek közötti sokszínűségre való törekvés a vállalaton belül kulcsfontosságú – ez mind része az 50/50-es célkitűzésünknek, amelynek keretében arra törekszünk, hogy a vezetői pozíciókban valóban 50/50 arányban legyenek nők és férfiak.

Etikus beszerzés

Komolyan gondoljuk, hogy csökkenteni akarjuk a bolygóra gyakorolt hatásunkat, és tudjuk, hogy felelősségünk túlmutat a saját falainkon. Beszerzési tevékenységeinknél a mit, hogyan és honnan kérdéseket mind figyelembe kell vennünk, amikor a hatásainkkal számolunk. A teljes beszerzési folyamat során az átláthatóságra és a nyomon követhetőségre törekszünk. Az akkumulátorok felelős beszerzése iránti elkötelezettségünk részeként például blokklánc (blockchain)-technológiát használunk.

Egy akkumulátor töltés közben.

Etikus akkumulátorok

Elkötelezettek vagyunk az akkumulátorok felelős beszerzése mellett. Az elkötelezettség részeként mi vagyunk az első olyan autógyártó, amely a teljes kobalt beszállítói láncában a blokklánc technológiát alkalmazza, lehetővé téve az akkumulátorokban használt kobalt felügyeletét és nyomon követését.

Felelős kobaltbeszerzés

Felelős kobaltbeszerzés

A kobalt az elektromos autók akkumulátorainak gyártásában egy létfontosságú alkotóelem. Bizonyos esetekben a kobalt kitermelése hatást gyakorolhat az emberi jogokra. A blokklánc technológiát használjuk arra, hogy a kobalt beszállítói lánc átláthatóságát és nyomon követhetőségét növeljük, ezzel biztosítva, hogy az anyag eredetére vonatkozó adatokat ne lehessen észrevétlenül módosítani. Beszállítóinkkal együttműködve számos egyéb folyamatot is alkalmazunk, beleértve a bányászati helyszínek ellenőrzését és a GPS-nyomkövetést annak biztosítására, hogy az akkumulátorainkban lévő kobalt beszerzését felelősségteljesen végezzük.

Mi a blokklánc (blockchain) technológia?

Etikus vezetés

2019-ben az Ethisphere Institute már a harmadik egymást követő évben ismerte el a Volvo Carst a világ legetikusabb vállalatának®. Az Ethisphere Institute globális vezető szerepet tölt be az etikus üzleti gyakorlat normáinak a meghatározásában és előmozdításában. Az Ethisphere Institute felmérésében való korábbi részvételünk a folyamatos fejlesztési kezdeményezéseink részét képezte.

Hakan Samuelsson

„A felelősségteljes üzletvitel kultúránk és üzletvitelünk alapvető része.”

Maria Hemberg, a csoport jogi és vállalatirányítási vezetője

A díj elismerte átfogó megfelelési és etikai programunkat, amelynek célja annak biztosítása, hogy alkalmazottaink és üzleti partnereink felelősségteljesen és etikusan járjanak el. A Volvo Cars elkötelezett az etikus vezetés kultúrájának előmozdítása mellett.

Jelentési csatorna

Megfelelési és etikai programunk elősegíti a felelős üzleti tevékenységet. Ez a mi útmutatónk a nem megfelelő magatartás megakadályozására és felderítésére, valamint a jogi és etikai kockázatok mérséklésére – különösen a korrupció, a trösztellenes intézkedések, az adatvédelem, a kereskedelmi szankciók és az exportellenőrzés területén. A bizalmas, biztonságos Tell Us (Mondja el) bejelentő vonalunk lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy jelentsenek minden olyan esetet, amikor felmerül annak a gyanúja, hogy a kódexünket megsértették.

Fehér Volvo XC40

Fenntartható finanszírozás

A pénzügyi közösségnek létfontosságú szerepet kell játszania az alacsony szén-dioxid-kibocsátású gazdaságra való áttérés felgyorsításában. Szeretnénk támogatni, hogy egyre nagyobb hangsúlyt fektessenek a fenntartható befektetésekre. Zöld finanszírozási keretrendszerünk fenntarthatósági stratégiánkat olyan finanszírozási lehetőségekkel hangolja össze, amelyek pozitív hatást gyakorolnak mindannyiunk környezetére és társadalmunkra. A keretrendszer összhangban van mind az ICMA zöld kötvényekre vonatkozó elveivel (GBP), mind az LMA zöld hitelekre vonatkozó elveivel (GLP). A bevételt a tiszta közlekedéssel kapcsolatos stratégiai projektekre fordítjuk: a teljesen elektromos autók gyártási kapacitásának és akkumulátor-összeszerelésének növelésére; a Polestar márkába történő beruházásokra, hogy a villamosítás élére törjünk; valamint a zéró emissziós járművek, új elektromos hajtásláncok és platformtechnológiák kutatására és fejlesztésére.

Politikai befolyás

A Volvo Carsnál a témák széles skáláját érintően aktívan támogatjuk a szakpolitikák kidolgozását – beleértve a zéró károsanyag-kibocsátású járművekre való áttérés felgyorsítását célzó szakpolitikákat is. Aktívan támogatjuk a változásra való törekvést olyan területeken, mint a töltési infrastruktúra fejlesztése, a megújuló energia rendelkezésre állása, a fizetés szabványosítása, a töltőinterfészek szabványosítása, a kutatás támogatása, az ösztönzők és az adózás, valamint az általános ambíciószintek. Az alábbi Dokumentumok részben bővebben olvashat a szakpolitikai hozzájárulásunkról, valamint a további felelősségeinket érintő megközelítéseinkről.

Dokumentumok

Kiemelten fontosnak tartjuk, hogy másokra odafigyeljünk, szigorú magatartási kódexünk biztosítja, hogy etikus és felelősségteljes módon végezzük üzleti tevékenységünket.

Kódexünk – hogyan cselekszünk

Magatartási kódexünk vezérli cselekedeteinket.

Magatartási kódex az üzleti partnerek számára

Elvárjuk, hogy minden partnerünk azonos értékeket képviseljen.

Adópolitika

Adópolitikánk részletes leírása.

Közpolitikai befolyás

A Volvo Cars szakmai szövetségeknek nyújtott hozzájárulásainak részletei.

ISO tanúsítvány

ISO 9001:2015 és ISO 14001:2015 tanúsítvány.