Sostenibilidad
Queremos ser líderes de una conducta empresarial ética y responsable. En esencia, esto supone hacer lo correcto al llevar a cabo nuestras actividades, al comportarnos como empleados y en cómo tratamos a nuestros trabajadores, además de a la hora de establecer las expectativas sobre nuestros socios. Queremos hacer las cosas bien y causar un impacto positivo en la sociedad.
Nuestro compromiso: fomentar una cultura ética sólida en nuestra empresa.
Ser un modelo de conducta en el sector en cuanto a estándares globales de personal, igualdad y derechos laborales
Nuestro objetivo es conseguir total transparencia y trazabilidad en todo nuestro proceso de abastecimiento.
La responsabilidad empresarial es una parte fundamental de nuestra cultura y nuestra forma de hacer negocios.
Seleccionamos oportunidades de financiación que den pie a un impacto positivo sobre nuestro entorno y nuestra sociedad en común.
Un nuevo estándar global para las personas
Programa de Conciliación Familiar de Volvo Cars: igualdad en los permisos globales de paternidad/maternidad para todos.
El Programa de Conciliación Familiar de Volvo Cars es nuestra política global de permisos remunerados de paternidad/maternidad igualitarios. En virtud de esta política, ofrecemos a todos los empleados de Volvo Cars que lleven al menos un año trabajando con nosotros 24 semanas de baja por maternidad/paternidad con el 80 % de su salario base predeterminado.
Esta política global se aplica independientemente del género y a una amplia variedad de tipos de familias: padres adoptivos, de acogida o de gestación subrogada, además de progenitores no biológicos en parejas del mismo sexo.
Diversidad
Somos una empresa global y nos enorgullecemos de que eso se refleje en nuestra plantilla. Vendemos coches en más de 100 países y prosperamos gracias a la mezcla de ideas, experiencias, antecedentes y personalidades. Nuestro sector está cambiando muy rápidamente. Nuestras ambiciones empresariales y en cuanto a sostenibilidad son audaces. Estar abiertos a todos los puntos de vista, con equipos diversos e inclusivos para tomar decisiones de mejor calidad, es esencial para nuestro éxito continuado.
Paridad de género 50/50
Estamos comprometidos con la creación de una plantilla diversa y una cultura inclusiva con un liderazgo que saque lo mejor de cada cual. Luchar por la diversidad de género entre nuestros trabajadores es clave para lograrlo y forma parte de nuestra ambición 50/50: nos esforzamos por lograr una proporción de 50/50 entre hombres y mujeres en puestos de liderazgo.
Abastecimiento ético
Nos tomamos en serio la reducción de nuestro impacto sobre el planeta y sabemos que nuestra responsabilidad va más allá de nuestro entorno inmediato. Debemos asumir la responsabilidad del qué, el cómo y el dónde de nuestras actividades de abastecimiento al calcular nuestro impacto ambiental.
Nuestro objetivo es conseguir total transparencia y trazabilidad en todo nuestro proceso de abastecimiento. Por ejemplo, utilizamos tecnología de Blockchain como parte de nuestro compromiso con el abastecimiento responsable de baterías.
Baterías éticas
Nos comprometemos a obtener los materiales de nuestras baterías de forma responsable. Como parte de dicho compromiso, somos los primeros fabricantes de vehículos en emplear la tecnología de blockchain en toda nuestra cadena de suministro de cobalto, lo que nos permite supervisar y rastrear el cobalto utilizado en nuestras baterías.
Obtención responsable del cobalto
El cobalto es un componente esencial en la producción de baterías de coches eléctricos. En algunos casos, la extracción del cobalto puede afectar a la protección de los derechos humanos. Utilizamos la tecnología de blockchain para aumentar la transparencia y la trazabilidad de nuestra cadena de suministro de cobalto, con lo que aseguramos que el origen de los materiales no se pueda cambiar sin ser detectado. Utilizamos otros procesos, en conjunto con nuestros proveedores, entre los que se incluyen inspecciones en minas y seguimiento por GPS para garantizar que el cobalto de nuestras baterías se obtenga de forma responsable.
¿Qué es la tecnología de blockchain?
Liderazgo ético
En 2019, Volvo Cars fue reconocido como la World’s Most Ethical Company® (empresa más ética del mundo) por el Ethisphere Institute por tercer año consecutivo. El Ethisphere Institute es un líder global en la definición y promoción de los estándares de prácticas empresariales éticas. Nuestra participación en las encuestas de esta institución forma parte de nuestras iniciativas de mejora continua.
"La responsabilidad empresarial es una parte fundamental de nuestra cultura y nuestra forma de hacer negocios".
Maria Hemberg, Directora de Asuntos Jurídicos y Gobierno Corporativo del grupo
El galardón fue un agradable reconocimiento de nuestro completo Programa de Cumplimiento y Ética, cuyo objetivo es garantizar que nuestros empleados y socios empresariales actúen de forma responsable y ética. Volvo Cars está comprometido con la promoción de una cultura de liderazgo ético.
Canal de denuncias
Nuestro Programa de Cumplimiento y Ética es un factor de impulso de unas actividades empresariales responsables. Es nuestra pauta para detectar y prevenir malas conductas y mitigar los riesgos jurídicos y éticos, en particular en los ámbitos de corrupción, prevención del monopolio, protección de datos, sanciones comerciales y control de exportaciones. Nuestra línea de denuncias Cuéntanoslo, confidencial y segura, permite a los empleados notificar sus sospechas de infracción de nuestro Código.
Financiación sostenible
La comunidad financiera tiene un papel vital que desempeñar en la aceleración de la transición hacia una economía con bajas emisiones de carbono. Queremos respaldar su énfasis cada vez mayor en las inversiones sostenibles. Nuestro Marco de Financiación Verde alinea nuestra estrategia de sostenibilidad con oportunidades de financiación que dan pie a un impacto positivo sobre nuestro entorno y nuestra sociedad en común. El Marco está alineado tanto con los Principios de los Bonos Verdes (Green Bond Principles, GBP) de la ICMA como con los Principios de Préstamos Verdes (Green Loan Principles, GLP) de la LMA. Dedicamos los ingresos de proyectos estratégicos a transporte limpio: aumentamos nuestra capacidad de producción de coches totalmente eléctricos y ensamblado de baterías, invertimos en Polestar para ponernos a la vanguardia de la electrificación e investigamos y desarrollamos vehículos con cero emisiones, nuevos trenes motrices eléctricos y tecnologías de plataformas.
Influencia política
En Volvo Cars hemos apoyado activamente el desarrollo de políticas de una amplia variedad de temas, incluidas aquellas dedicadas a acelerar la transición hacia unos vehículos con cero emisiones. Apoyamos activamente los factores de impulso del cambio en ámbitos como el desarrollo de la infraestructura de carga, la disponibilidad de energía renovable, la estandarización de los pagos y las interfaces de carga, el apoyo a la investigación, los incentivos y la fiscalización y el aumento de los niveles de ambición generales.
En la sección Documentos que aparece a continuación puedes obtener más información sobre nuestras contribuciones a las políticas y sobre cómo afrontamos nuestras responsabilidades.
Documentos
Tener en cuenta a los demás es esencial, y nuestro estricto código de conducta garantiza que llevamos a cabo nuestras actividades de forma ética y responsable.
Nuestro código de conducta determina nuestros actos.
Esperamos que todos nuestros socios compartan nuestros valores.
Una descripción detallada de nuestra política tributaria.
Detalles de las contribuciones de Volvo Cars a las asociaciones comerciales.
Certificado de cumplimiento de las normas ISO 9001:2015 e ISO 14001:2015.
Cómo trabajamos para garantizar un abastecimiento responsable.
Jose María Galofre, CEO Volvo Car España, firma la política medioambiental de la empresa.
Ofrecemos un lugar de trabajo seguro, sostenible y atractivo.