ทั่วทุกโรงงานและสำนักงานของเราทั้งหมด เรามอบโอกาสแก่พ่อแม่คนใหม่ รวมถึงผู้ปกครองเพศเดียวกัน ผู้ปกครองจากการอุ้มบุญ และพ่อแม่บุญธรรม ในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 24 สัปดาห์ เพื่อที่ทุกคนจะได้มีเวลาสำหรับสิ่งที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง
การศึกษาแสดงให้เห็นว่า การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยยังได้รับค่าจ้างอยู่ สร้างผลดีในระยะยาวต่อสุขภาพของเด็กๆ
“ฉันรู้สึกอย่างแรงกล้าว่าการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยยังได้รับค่าจ้างอยู่ ทำให้สุขภาพของแม่และเด็กดีขึ้น ทั้งสุขภาพร่างกายและความเป็นอยู่ที่ดี จึงไม่มีของขวัญใดที่จะยิ่งใหญ่ไปกว่านี้ ที่คุณจะสามารถมอบให้แก่ผู้ที่เป็นพ่อแม่ได้”
Isabelle Chatilaผู้จัดการฝ่ายพัฒนาเครือข่าย, วอลโว่ คาร์ ออสเตรเลีย
เมื่อทุกคนสามารถลาเพื่อการเลี้ยงดูบุตรได้ เราเชื่อว่าช่องว่างระหว่างเพศจะลดลง และพ่อแม่ทุกคน โดยเฉพาะผู้หญิง จะสามารถก้าวหน้าในอาชีพการงานของตนเองได้
“ตอนนี้ฉันรู้สึกว่าการทำงานก็เหมือนกับการเป็นพ่อแม่ เราเริ่มต้นจากศูนย์และค่อยๆ เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เราแบ่งปันความรับผิดชอบร่วมกัน และช่วยเหลือกันและกัน”
Jamie Jiช่างเทคนิคอาวุโสฝ่ายซ่อมบำรุงไฟฟ้า, Volvo Car China
เราเชื่อว่าแรงงานที่มีความแตกต่างและหลากหลายจะขับเคลื่อนนวัตกรรมที่ดีที่สุด เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และทำให้ธุรกิจของเราแข็งแกร่งขึ้น ซึ่งการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างจะช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายในเรื่องนี้
“นี่เป็นยิ่งกว่านโยบายใหม่ในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับพนักงานของเรา แต่เป็นสิ่งที่หลอมรวมวัฒนธรรมและคุณค่าของบริษัทของเราเอาไว้ด้วยกัน”
Hanna Fagerหัวหน้าฝ่ายกิจกรรมองค์กร, วอลโว่ คาร์
เราเข้าใจดีว่าการเริ่มต้นสร้างครอบครัวไม่ใช่เรื่องง่าย จากงานวิจัยกว่า 50 ปี เรารู้เรื่องมากมายเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยให้แก่เด็กๆ และครอบครัวบนท้องถนน
เราเข้าใจดีว่ามีเรื่องมากมายที่ต้องพิจารณาในการซื้อรถยนต์สักคันหนึ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีผู้โดยสารตัวน้อยร่วมโดยสาร รถยนต์รุ่นต่างๆ ของเราออกแบบมาโดยคำนึงถึงครอบครัวเป็นหลัก สร้างคุณสมบัติด้านความปลอดภัยที่หลากหลาย เพื่อช่วยปกป้องคุณและคนที่คุณรักบนท้องถนน
เรากำลังอยู่บนเส้นทางอันน่าตื่นเต้น แต่การเดินทางไปให้ถึงจุดที่ต้องการนั้น เราต้องมีบุคคลพิเศษ ผู้ซึ่งต้องการที่จะเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่จะเปลี่ยนแปลงชีวิตได้ เพื่อขับเคลื่อนความเท่าเทียม การยอมรับความแตกต่างและความหลากหลายทั่วทั้งบริษัทของเราและที่อื่นๆ ซึ่งนี่คือที่สำหรับคุณ
มาร่วมกับทีมนักสร้างสรรค์และผู้บุกเบิกที่มีความหลากหลายของเรา ซึ่งขับเคลื่อนด้วยจุดประสงค์เดียวกัน นั่นก็คือการมอบอิสรภาพในการเคลื่อนที่ให้แก่ทุกคนในแบบที่เป็นส่วนตัว ยั่งยืน และปลอดภัย
*Family Bond เป็นนโยบายระดับโลกที่กำหนดมาตรฐานขั้นต่ำสำหรับพนักงาน วอลโว่ คาร์ส์ ในการใช้การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรภายใต้นโยบายในแต่ละประเทศ ซึ่งอาจแตกต่างกันไป