Estamos creciendo rápidamente y logramos nuevos registros de ventas cada año desde 2015. Seguimos fomentando ese impulso a medida que nos esforzamos por alcanzar ventas anuales de 1.2 millones de automóviles para mediados de la década.

Hemos introducido nuestro XC40 Recharge eléctrico puro y el C40 Recharge, pero este es solo el comienzo. Para mediados de esta década, nuestro objetivo es que, al menos, el 50 % de nuestro volumen de ventas global sean automóviles totalmente eléctricos, y que el resto sean automóviles híbridos. Este es un paso crítico para lograr que nuestra producción total sea completamente eléctrica para 2030.

Nos reunimos con nuestros clientes en el momento y en el lugar que ellos eligen. Y nuestros clientes están cada vez más en línea, al igual que nosotros. Para mediados de esta década, queremos que, al menos, la mitad de nuestras ventas sea en línea, de modo que podamos ofrecer la simplicidad y la conveniencia que esperan los consumidores, incluidos los puntos de contacto físicos a través de socios minoristas sólidos.

Nuestro objetivo es aprovechar las oportunidades creadas por los crecientes segmentos eléctricos de calidad excepcional y nuestras ambiciones son altas: para mediados de esta década queremos lograr un margen de BAII de entre el 8 % y el 10 %.

Para mediados de esta década, esperamos reducir nuestras emisiones totales de CO2 en la vida útil por automóvil en un 40 % en comparación con 2018. Esto significa más que simplemente reducir las emisiones del tubo de escape —la electrificación sola no es suficiente. Debemos reducir las emisiones de CO2 en todas nuestras operaciones y la cadena de suministro.

Estamos trasladando el desarrollo de software a nuestras instalaciones, ya que el atractivo de un automóvil se definirá por sus funciones y características basadas en software. La próxima generación de modelos Volvo eléctricos puros utilizará nuestro propio sistema operativo. Nuestra ambición para mediados de esta década es que el 50 % de todo el software sea desarrollado internamente.

Somos una compañía global, al igual que nuestra fuerza laboral. Nuestros equipos se nutren de la diversidad de ideas, de experiencias, antecedentes y personalidades diferentes. Los equipos diversos e inclusivos toman decisiones de calidad: son fundamentales para nuestro éxito continuo. Por eso, nos esforzamos por ser el empleador preferido.