Il est temps...

...de resserrer les liens familiaux dans le monde entier, tout en consolidant Volvo Cars en tant que société.

Dans toutes nos usines et bureaux, nous accordons aux nouvelles mères et aux nouveaux pères, y compris les parents du même sexe, les mères porteuses et les parents adoptifs, 24 semaines de congé parental rémunéré. Ils pourront ainsi consacrer du temps à ce qui compte vraiment.

Avantages pour les enfants

Des études montrent que le congé parental rémunéré a des effets positifs durables sur la santé des enfants.

J’ai la ferme conviction que le congé parental rémunéré améliore la santé de la mère et du nourrisson, y compris la santé physique et le bien-être. Il n’y a pas de plus beau cadeau que vous puissiez offrir à un parent.

Isabelle Chatila

Network Development ManagerVolvo Car Australia

Avantages pour les parents

Lorsque mères et pères prennent un congé parental, nous pensons que l’écart entre les sexes se réduit et que tous les parents, en particulier les femmes, peuvent progresser dans leur carrière.

Je pense que travailler et être parent sont deux choses similaires: nous commençons de zéro et apprenons de nouvelles choses, nous partageons nos responsabilités et nous nous soutenons mutuellement.

Jamie Ji

Sr. Electrical Maintenance TechnicianVolvo Car China

Avantages pour Volvo Cars

Nous pensons qu’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive sera le moteur d’une innovation optimale, augmentera les performances et renforcera notre activité. Un congé parental rémunéré nous aide à atteindre cet objectif.

Il s’agit de bien plus que d’une nouvelle politique de congé parental pour nos collaborateurs. C’est l’incarnation de la culture et des valeurs de notre entreprise.

Hanna Fager

Head of Corporate FunctionsVolvo Cars

Avec vous à chaque étape du chemin

Nous comprenons que fonder une famille n’est pas une mince affaire. Forts de 50 ans de recherche, nous disposons de vastes connaissances sur la sécurité des enfants et des parents sur la route.

Une voiture pour toute la famille

Nous comprenons qu’il y a beaucoup de facteurs à prendre en compte lors de l’achat d’une voiture, surtout lorsqu’il s’agit des enfants. Notre gamme de modèles est conçue en pensant à la famille, avec une variété de caractéristiques de sécurité pour vous protéger, vous et vos proches, sur la route.

Rejoignez notre famille

Nous sommes en train de faire un voyage passionnant, mais pour arriver là où nous devons être, il faut des personnes extraordinaires. Des personnes qui veulent faire partie de quelque chose qui change la vie. Pour promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion dans l’ensemble de notre entreprise et au-delà. C’est là que vous intervenez.

Les libres penseurs.

Les visionnaires.

Venez rejoindre notre équipe diversifiée d’innovateurs et de pionniers, animés par un objectif commun: donner aux gens la liberté de se déplacer d’une manière personnelle, durable et sûre.

Développement durable

Nous voulons devenir un leader en matière de conduite éthique et responsable des affaires. Il s’agit essentiellement de faire le bon choix dans la conduite des affaires, dans la manière dont nous nous comportons en tant qu’employés et traitons notre personnel, et dans les attentes que nous avons à l’égard de nos partenaires commerciaux.

*Le Family Bond est une politique mondiale, établissant des normes minimales pour les collaborateurs Volvo Cars, qui utilisent le congé parental dans le cadre de politiques locales pouvant différer selon les pays.