Nachhaltigkeit
Wir wollen das Leben der Menschen in unserer Wertschöpfungskette und in der Gesellschaft in weiterem Umfang verbessern und schützen. Im Kern bedeutet dies, das Richtige zu tun – bei der Führung von Geschäften, bei der Art und Weise, wie wir uns als Mitarbeiter verhalten und unsere Belegschaft behandeln, und bei den Erwartungen, die wir an unsere Geschäftspartner stellen. Wir wollen uns mit aller Kraft dafür einsetzen, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Unsere Verpflichtung: eine starke ethische Kultur im gesamten Unternehmen fördern.
Gleichberechtigung sichern, zum Schutz unserer Mitarbeiter beitragen, nachhaltiges Verhalten fördern und dieses anregen.
Verantwortungsvolles Geschäftsverhalten in unserer gesamten Wertschöpfungskette fördern.
Zusammenarbeit mit Interessengruppen, nachhaltige Investitionen, die Schwächsten in der Gesellschaft unterstützen und zu deren Schutz beitragen.
Ein neuer globaler Personalstandard
Family Bond by Volvo Cars – weltweit gleicher Anspruch auf Elternzeit für alle.
Family Bond by Volvo Cars ist unsere globale Richtlinie für bezahlte Elternzeit, die für alle Geschlechter gilt. Sämtliche Mitarbeiter von Volvo Cars mit einer Betriebszugehörigkeit von mindestens einem Jahr haben Anspruch auf 24 Wochen Elternzeit bei 80 Prozent des Grundgehalts.
Diese globale Richtlinie gilt für alle Elternteile und unterstützt verschiedene Familienmodelle, da sie Adoptiv-, Pflege- und Leiheltern sowie nicht leibliche Eltern in gleichgeschlechtlichen Beziehungen gleichermaßen umfasst.
Eine Kultur, zu der wir alle gehören.
Wir sind ein globales Unternehmen und bemühen uns um eine möglichst vielfältige Belegschaft und eine inklusive Führungskultur, die das Beste für unsere und aus unseren Mitarbeitern herausholt. Wir streben an, eine Mischung aus unterschiedlichen Ideen, Erfahrungen, Hintergründen und Persönlichkeiten zu sein – das entfacht Kreativität und Innovation. Für unseren langfristigen Erfolg ist es entscheidend, offen für alle Perspektiven zu sein – mit vielfältigen und inklusiven Teams, die bessere Entscheidungen zum Wohle aller treffen.
Eine Kultur der Integration und Zugehörigkeit
Wir streben eine möglichst vielfältige Belegschaft und eine integrative Führungskultur an, die unsere Mitarbeitenden individuell fördert. Vielfalt fördert die Kreativität, treibt Innovationen voran, verbindet uns mit unseren Kunden und ermöglicht es uns, uns schnell auf neue Anforderungen und veränderte Situationen in einem globalen Markt einzustellen. Integration schafft ein Umfeld, in dem sich Ideen frei entfalten und entwickeln können. Eine Kultur der Zugehörigkeit, der Gleichberechtigung und der Chancengleichheit gibt allen die Möglichkeit, Neues zu wagen.
Reduzierung der Auswirkungen auf Menschen und den Planeten
Es ist uns ein ernstes Anliegen, die Auswirkungen auf Mensch und Umwelt zu verringern, und wir wissen, dass unsere Verantwortung über unsere eigenen Mauern hinausgeht. Bei der Beurteilung unserer Auswirkungen müssen wir daher auch das „Was“, „Wie“ und „Woher“ berücksichtigen. Wir streben nach Transparenz und Rückverfolgbarkeit entlang der gesamten Lieferkette. Für die verantwortungsvolle Beschaffung von Batterien nutzen wir beispielsweise Blockchain-Technologie.
Rückverfolgbarkeit entlang unserer Lieferketten
Wir sind uns bewusst, dass die Lieferketten der für Batterien verwendeten Rohstoffe komplex und mit Risiken in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) verbunden sind. Die Sicherstellung von Rückverfolgbarkeit ist eine Grundvoraussetzung für die Bewältigung dieser Risiken und den Aufbau verantwortungsvoller Lieferketten, da sie es uns ermöglicht, die Lieferanten in unserer Lieferkette zu identifizieren, ihre ESG-Leistung zu bewerten und gute Praktiken zu fördern.
Verantwortungsvolle Beschaffung von Batterien
Wir haben uns zu einer verantwortungsvollen Beschaffung unserer Batterien verpflichtet. Im Rahmen dieses Engagements haben wir als erster Automobilhersteller die Blockchain-Technologie in unserer Kobalt-Lieferkette eingesetzt, die es uns ermöglicht, das in unseren Batterien verwendete Kobalt von der Mine bis zum Fahrzeug zu verfolgen. Seitdem haben wir die Implementierung von Blockchain für Lithium und Nickel sowie die Verfolgung von Kohlenstoffemissionen in der Batterielieferkette fortgesetzt. Darüber hinaus führen wir ein Audit-Programm durch, um sicherzustellen, dass die Zulieferer in der Kobalt-, Lithium- und Nickel-Lieferkette die relevanten Standards und Rahmenwerke einhalten und um eine kontinuierliche Verbesserung der ESG-Leistung in unserer gesamten Batterie-Lieferkette zu gewährleisten.
Was ist Blockchain-Technologie?
Nach Forest Stewardship Council (FSC) zertifiziertes Holz
Bei Volvo Cars legen wir viel Wert darauf, unsere Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren. In unseren Lieferketten streben wir daher nach maximaler Transparenz und Rückverfolgbarkeit. Im EX90 verwenden wir für die Innenverkleidungen FSC-zertifiziertes Holz (FSC™ N004117). Die FSC-Zertifizierung beweist, dass ein Produkt aus verantwortungsvollen Quellen stammt, die für eine umweltgerechte, sozialverträgliche und wirtschaftlich gerechte Bewirtschaftung der weltweiten Wälder stehen.
Meldung von Vorfällen
Unser Compliance- und Ethikprogramm ist eine wichtige Voraussetzung für verantwortungsvolles Handeln. Es hilft uns, Fehlverhalten zu verhindern und aufzudecken, sowie rechtliche und ethische Risiken zu minimieren – insbesondere in den Bereichen Korruption, Kartellrecht, Datenschutz, Sanktionen und Ausfuhrkontrolle. Über einen vertraulichen, sicheren Kanal haben alle Mitarbeiter bei uns die Möglichkeit, Verstöße gegen den Verhaltenskodex zu melden.
Nachhaltige Finanzierung
Der Finanzsektor spielt bei dem Wandel in Richtung einer kohlenstoffarmen Wirtschaft eine entscheidende Rolle. Den wachsenden Fokus auf nachhaltige Investitionen möchten wir unterstützen. Das Green Financing Framework von Volvo Cars bringt unsere Nachhaltigkeitsstrategie mit Finanzierungsmöglichkeiten in Einklang, die sich positiv auf unsere gemeinsame Umwelt und Gesellschaft auswirken. Das Framework berücksichtigt sowohl die Green Bond Principles (GBP) der ICMA als auch die Green Loan Principles (GLP) der LMA. Wir verwenden die Erlöse für strategische Projekte im Bereich des umweltfreundlichen Verkehrs: den Ausbau unserer Produktionskapazitäten für vollelektrische Fahrzeuge und der Batteriemontage, Investitionen in Polestar, um die Elektrifizierung voranzutreiben, sowie für die Forschung und Entwicklung von emissionsfreien Fahrzeugen, neuen elektrischen Antriebssträngen und Plattformtechnologien.
Politisches Engagement
Bei Volvo Cars unterstützen wir aktiv die Entwicklung politischer Maßnahmen in den verschiedensten Bereichen – darunter auch Strategien für einen schnelleren Wandel zu emissionsfreien Fahrzeugen. So setzen wir uns für Veränderungen in Bereichen wie der Entwicklung von Ladeinfrastruktur, der Verfügbarkeit erneuerbarer Energien, der Standardisierung von Zahlungen und Ladestationen, der Förderung wissenschaftlicher Projekte, Subventionen und Besteuerung sowie anderen allgemeinen Zielen ein.
Mehr über unser politisches Engagement und weitere Ambitionen finden Sie im Abschnitt „Dokumente“.
Downloads
Sie können gerne auf die folgenden Dokumente zugreifen, um mehr über die Position von Volvo Cars zu wichtigen Nachhaltigkeitsthemen zu erfahren.
VerhaltenskodexAlle Recharge Modelle
*Aktionspreis beinhaltet € 2.400,- brutto E-Mobilitätsbonus (Importeursanteil). Zusätzlicher E-Mobilitätsbonus möglich: € 3.000,- netto wie brutto staatliche Förderung v. BMK ausschließlich für förderungswürdige Fahrzeuge laut aktuellen Bundesrichtlinien. Nähere Infos zu den Voraussetzungen für den Bezug und weitere Details unter www.umweltfoerderung.at. Die staatliche Förderung ist budgetär begrenzt, eine vorzeitige Beendigung ist möglich. Gültig für Privatkunden bis 31. März 2025 oder bis Beendigung der Bundesförderung. Symbolfoto. Irrtümer, Fehler und Änderungen vorbehalten. Stand: Dezember 2023.