Кариерите не се прави патишта - тие се цик-цак патувања

Од препреки до успех, од родителско отсуство до лидерство – патеките за кариера на жените ретко се права линија. Во Volvo Cars, даваме светлина на овие патувања, засилувајќи ги вистинските приказни и ја зајакнуваме нашата посветеност на родовата еднаквост во индустријата.

Во срцето на нашата прослава на Меѓународниот ден на жената 2025 година е интимен филм, кој содржи вистински гласовни пораки од нашите вработени. Тие ги споделуваат своите искуства - предизвиците, откритијата и клучните моменти што ги обликувале.

Воведување промени во индустријата
Автомобилската индустрија можеби е изградена на иновации, но кога станува збор за родовата еднаквост, има уште долг пат напред. Жените моментално имаат помалку од 10 проценти од извршните улоги во автомобилската индустрија, но ние напредуваме со:

• Програми за дипломирање, менторство и лидерство за отворање на вратите и забрзување на кариерата.
• 24 недели платено родителско отсуство за сите вработени, поддржувајќи ја рамнотежата помеѓу работата и животот.
• Признание како автомобилска марка најмногу посветена на жените.
• Храбра заложба за 34 отсто жени во повисоко раководство до 2030 година.

Деловна предност, а не клучен збор
Од 1950-тите, собравме различни таленти од целиот свет за дизајнирање, развој и изработка на нашите автомобили. Не само затоа што сме компанија насочена кон човекот, туку затоа што различноста нè прави подобри.

Работната сила со различни перспективи води подобри одлуки, поттикнува иновации и го зајакнува нашиот бизнис. Истражувањата постојано покажуваат дека компаниите со поголема родова разновидност ги надминуваат своите врсници - нешто што секојдневно го гледаме на дело кај Volvo Cars.

Секое поместување на границите во нашата индустрија докажува едно: промената е можна!